Fachkräftemangel
In vielen stationären Einrichtungen gibt es zu wenige Pflegekräfte für zu viele Bewohner:innen und Patient:innen. Bewerbungen bleiben oft aus – oder es melden sich nur unqualifizierte Personen.
Überlastung des Personals
Das bestehende Team arbeitet dauerhaft am Limit. Hoher Krankenstand durch Überarbeitung ist die Folge und für menschliche Zuwendung bleibt kaum noch Zeit.
Unruhe im Team
Die enorme Arbeitsbelastung sorgt für Konflikte und Spannungen im Team. Fehlende Unterstützung führt zu Frust und sinkender Motivation.
Finanzielle Risiken
Unzufriedene Bewohner:innen wechseln die Einrichtung, wodurch Belegungsprobleme entstehen. Gleichzeitig steigen die Kosten durch Fluktuation, Krankheitsausfälle und teure Leasingkräfte – im schlimmsten Fall droht die Insolvenz.
Pflegefehler und Qualitätsprobleme
Überlastung bleibt nicht ohne Folgen: Pflegefehler passieren häufiger, Beschwerden von Bewohner:innen und Angehörigen häufen sich. Im schlimmsten Fall droht negative Berichterstattung.
Hohe Fluktuation
Viele Pflegekräfte kündigen, weil sie bessere Arbeitsbedingungen suchen. Neue Mitarbeitende halten oft nicht lange durch – wertvolles Wissen und Erfahrung gehen verloren.
Leitung unter Dauerstress
Auch die Leitung ist betroffen: Statt zu führen, müssen sie selbst Dienste übernehmen. Für Strategie, Entwicklung und Teamführung bleibt kaum Zeit, ständige Konflikte prägen den Alltag.
Imageverlust
Schlechte Bewertungen und negative Rückmeldungen schrecken Bewerber:innen und Angehörige ab. Der Ruf der Einrichtung leidet langfristig – oft zu Unrecht, aber sichtbar nach außen.
Und die Folge?
- Überlastung im Team, sinkende Qualität, weniger Zeit für Bewohner:innen.
- Krankheitsausfälle steigen, Belastung für das Team wächst.
- Erfahrene Kräfte gehen, Belastung für das restliche Team steigt.
- Schlechte Bewertungen, Bewerber:innen und Angehörige wenden sich ab.
- Belegungsprobleme, hohe Kosten, Gefahr der Insolvenz.
Teams nachhaltig entlasten
Bessere Bewerberansprache sorgt für volle Schichten und reduziert den Druck auf das bestehende Personal.
Mehr qualifiziertes Personal gewinnen
Mit Karriereseite und Bewerbungsformular melden sich Interessenten unkompliziert online – kein Papierkram und keine verlorenen Chancen.
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Ein professioneller Auftritt hebt die Einrichtung von Mitbewerbern ab und schafft Vertrauen bei Patienten wie auch Bewerbern.
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Zukunft der Einrichtung sichern
Mehr Bewerbungen und stabile Teams sorgen für wirtschaftliche Stabilität und Planungssicherheit.
Mitarbeitende langfristig brinden
Hohe Fluktuation kostet Zeit, Geld und Erfahrung. Eine starke Arbeitgebermarke bindet Fachkräfte langfristig
Zeit für echte Führung
Wenn die Teams stabil sind, kann sich die Leitung wieder auf Strategie und Entwicklung konzentrieren.
Kurz gesagt:
Eine alte Webseite kostet nicht nur Patienten und Bewerber – sie kostet auch Zeit, Nerven und Lebensqualität.
🌿Eine moderne Seite bringt Wachstum, Entlastung und mehr Freiheit.🌿
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Schritt 1
30‒minütiges Gespräch
In einem Telefonat besprechen wir erste Details und den weiteren Ablauf.
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Schritt 3
Beginne Fachleute einzustellen
Profitieren Sie mit dem Start der Zusammenarbeit.
Sie haben Fragen ?
Wie viel Zeit muss Ich für eine Zusammenarbeit einplanen ?
Die benötigte Zeit für eine Zusammenarbeit hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Komplexität des Projekts, Ihre spezifischen Anforderungen und die Arbeitsbelastung dieser Agentur zum Zeitpunkt Ihrer Anfrage. Im Rahmen unserer Angebotsvorbereitung, habe Ich unsere Kapazitäten gründlich überprüft, sodass wir Ihnen einen präzisen Zeitrahmen für die Projektumsetzung nennen können. Grundsätzlich ist es wichtig, dass Ich genügend Zeit habe, um Ihr Projekt sorgfältig zu planen, zu entwickeln und abzuschließen, um sicherzustellen, dass das Ergebnis Ihren Erwartungen entspricht.
Ich empfehle daher, frühzeitig Kontakt mit uns aufzunehmen, damit Ich Ihren Zeitplan berücksichtigen und Ihnen einen realistischen Zeitrahmen für die Zusammenarbeit geben kann. Selbst bei zeitkritischen Anforderungen priorisiere Ich vereinzelte Projekte und setzen diese mit höchster Effizienz um, um sicherzustellen, dass Ihre Ziele termingerecht erreicht werden.
Mein Ziel ist es, den Prozess für Sie so angenehm wie möglich zu gestalten, indem Ich die investierte Zeit Ihrerseits auf ein absolutes Minimum reduziere. Ich übernehme die Arbeit, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wird die Website auf mobile Geräte optimiert ?
Ja, die Seite wird direkt auch mit für Mobilgeräte optimiert.
Helfen Sie bei der Auswahl von passenden Bildern und Inhalten?
Ja, selbstverständlich unterstützen wir Sie bei der Auswahl und Gestaltung von passenden Bildern und Inhalten. Bei Bedarf stellen wir Ihnen auch gerne einen professionellen Fotografen zur Verfügung, der neue Fotos und Videos von Ihrer Einrichtung erstellt. So stellen wir sicher, dass Ihr Außenauftritt authentisch und ansprechend ist.
Kann ich die Website nach Fertigstellung selbst aktualisieren?
Ja, nach Fertigstellung der Website können Sie selbst Inhalte aktualisieren. Ich stelle Ihnen eine benutzerfreundliche Plattform zur Verfügung und biete bei Bedarf eine Einführung, damit Sie Änderungen einfach und unabhängig vornehmen können.
Standort Magdeburg
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Chantalle Günther
Webdesignerin